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Estrutura Funcional

Por: Veslei Gibson - 18/03/2016

1. Diretor(a)-Presidente (CRISTIANE VILHENA)

1.1. Chefe de Gabinete (TABITA TRINDADE)

1.1.1. Secretário(a) Executivo(a)

1.2. Motorista do(a) Diretor(a)-Presidente

1.3. Assessor Jurídico

2. Assessor de Desenvolvimento Institucional (LEIDE PANTOJA)

2.1. Assessor de Tecnologia de Informação (VESLEI GIBSON)

2.2. Assessor Técnico de Comunicação (DANILO LOPES)

3. Presidente da Comissão Permanente de Licitação (ARLINALDO BARBOSA)

3.1. Responsável por Atividade Nível 1

4. Coordenador(a) de Planejamento e Articulação Institucional (MARILENE BRASIL)

4.1. Gerente do Núcleo de Políticas para o Desenvolvimento do Servidor (ODALENA ALMEIDA)

4.2. Gerente do Núcleo de Programas e Projetos Especiais (MONIQUE SALES)

4.3. Gerente do Núcleo de Avaliação e Acompanhamento (AMANDA MIRANDA)

5. Coordenador(a) de Ações de Desenvolvimento (ISABEL NOGUEIRA)

5.1. Gerente do Núcleo de Ações de Formação e Capacitação (FELIPE GOMES)

5.1.1. Assessor Técnico (SARA CASTELO)

5.1.2. Assessor Técnico (JOSIETE NUNES)

5.2. Gerente do Núcleo de Ações de Desenvolvimento Pessoal (MARILENE DALMÁCIO)

5.3. Gerente do Núcleo de Programas de Pós-Graduação (VINICIUS MELO)

5.3.1. Assessor Técnico

6. Coordenador(a) Administrativo-Financeiro (CINTIA VASCONCELOS)

6.1. Chefe da Unidade de Administração (EVERTON UENDEL)

6.1.1. Responsável por Comunicações Administrativas

6.1.2. Responsável por Material e Patrimônio (FABIO BAIA)

6.1.3. Responsável por Serviços Gerais e Transportes

6.2. Chefe da Unidade de Pessoal (MÁRCIA CRISTINA)

6.3. Chefe da Unidade de Finanças (ANDRÉIA REIS)

6.3.1. Responsável pela Tesouraria (GILSON NUNES)

6.4. Chefe da Unidade de Contabilidade (JAILCE SOUTO)

6.5. Chefe da Unidade de Contratos e Convênios (ELISANGÊLA SANTO)

  CURSOS EAP

DEMANDA ESPECFICA: TERMO DE REFERNCIA

OBJETIVO: Elaborar, contratar e acompanhar contratos para serviços continuados ou não, de maneira econômica, juridicamente eficiente para garantir a efetividade da satisfação dos usuários relacionados aos serviços públicos contratados e adquiridos.

DEMANDA ESPECFICA: REDAO OFICIAL

OBJETIVO: Fornecer conhecimentos para a análise dos aspectos essenciais ao uso da linguística e da dramaticidade no cotidiano do serviço público, padronizando a elaboração de documentos oficiais na administração pública.

CURSO LIVRE: MEDIAO E CONCILIAO DE CONFLITOS

OBJETIVO: Desenvolver competências e habilidades para lidar com conflitos de mediação e solução de conflitos interpessoais ou organizacionais, obtendo resultados positivos em situações aparentemente problemáticas.

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