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Entrevistas dos Candidatos do Processo Seletivo da SEED

Por: Felipe Gomes - 09/12/2016

 

Iniciou hoje, 09, o processo de entrevistas dos candidatos (servidores públicos efetivos da Educação) para que os mesmo possam ser avaliados quanto a experiência profissional e o trabalho com públicos  diversos: em turmas heterogêneas, bem como quanto a técnica de moderação e/ou de facilitador.

 

Os selecionados no processo terão direito à Gratificação de Regência de Classe (GRC), para os professores, ou a Gratificação para pedagogos, auxiliares educacionais e especialistas em educação (GPAE). Os educadores aptos deverão desenvolver as atividades competentes em dois turnos, totalizando 40 horas semanais. 

 

O processo seletivo é uma das ações do modelo de Gestão de Pessoas da Seed, previsto nas metas 18,19 e 20 do Plano Estadual de Educação (PEE). “Nosso objetivo é montar uma equipe que será capacitada para formar todos os profissionais de educação e, assim, garantir mais qualidade no que diz respeito aos recursos humanos”, informou a coordenadora de Recursos Humanos da Seed, Ruimarisa Martins. 

 

Cinco eixos nortearão os Programas de Formação Continuada: Programa de Desenvolvimento Pessoal do Servidor, Programa de Nonas Tecnologias de Práticas Educacionais, Programa de Gestão Educacional, programa de Graduação e Pós-graduação e Programa de Monitoramento e Avaliação da Formação Continuada. 

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